今年以来，张家口农商银行宣泰支行立足业务发展实际，深耕合规风控与人才建设。
从严规范经营管理，筑牢合规文化根基。张家口农商银行宣泰支行坚持把合规管控嵌入业务链条，建立现场核查+视频回溯双重监督机制。常态化监督与刚性惩戒，降低了业务差错率，夯实稳健经营的合规文化底座。
搭建人才成长通道，厚植奋进争先文化。该支行持续完善人才培育体系，今年以来组织信贷风控、厅堂服务、数字化业务等专题培训12场次，参训员工累计268人次。同时打破岗位壁垒，公开组织中层岗位竞聘，通过同场竞技优秀年轻员工走上管理岗位，高学历青年干部占比达到35%。清晰透明的职业发展路径，打破“论资排辈”，让实干者得机会、奋进者有舞台，调动了员工干事创业的积极性。
凝聚团队发展合力，激活企业文化活力。合规管控夯实发展底线，人才机制激发队伍动能，两项举措双向发力，推动企业文化建设落地生根。一方面，常态化内控检查降低了业务差错，本年度未发生重大操作风险事件；另一方面，系统化培训与公开竞聘留住优秀人才，员工归属感与集体凝聚力持续增强。制度约束long8股份与人文关怀有机结合，把文化建设从纸面落实到岗位实践，不断汇聚团队合力，将企业文化转化为支行业务拓展、服务升级的内生动力，实现风控管理、人才培育、业务发展协同共进。（张莎莎）
