广发银行成立于1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一，2016年起成为金融央企中国人寿集团大家庭的一员，在国有控股银行发展的主航道上行稳致远，2021年成为首批国内系统重要性银行。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。
本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。机构覆盖广泛，总部位于大湾区中心城市广州，在全国共设立49家直属分行，信用卡中心和资金营运中心两家专营机构，以及全资子公司广银理财有限责任公司，营业机构合计957家，分布于116个地级及以上城市以及香港、澳门特别行政区，是首家在粤港澳大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的股份制银行。
本行与全球90个国家和地区近1000家金融机构建立SWIFT密押关系，累计为57万公司客户、超7000万借记卡客户、1.25亿张信用卡持卡客户提供优质全面的综合金融服务。本行2025年末总资产规模超3.73万亿元，较年初增加869亿元。
本行坚持为员工成长、成才、成就事业创造一流条件，为每位员工提供施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能。坚持以员工为本，满足员工需求，尊重员工的价值，维护员工的权利，一切为了员工，一切依靠员工，让发展的成果惠及全体员工，已连续15年荣获全国最佳雇主。
本行坚持市场化导向，提供有市场竞争力的薪酬和完善的福利，包括基本工资，绩效奖金，连续3年应届生专项补贴，六险二金（含企业年金、补充商业保险），带薪年假，年度健康体检，食堂（或餐补）、节日福利、生日贺礼等。我们通过激励约束机制，使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系，使员工与本行共同成长，共享本行发展成果。
本行为新员工配备1v1导师带教，提供宽领域、厚基础、重实践的培养模式，持续赋能员工成长，构建从新员工到高层全员覆盖、次序赋能long8的培训体系，搭建“纵向畅通，横向贯通”的多序列发展通道，晋升规则清晰。本行聚焦人才储备与专业能力建设，搭建专业人才库与储备库，有序推进“人才强基计划”，围绕重点业务打造专业化“实训平台”。员工还可通过轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会全面助力职业成长。
本行为员工提供丰富多彩的工会活动，文娱联谊，各类兴趣小组以及团建拓展，另有部分机构设有健身房（瑜伽室、游泳池、羽毛球馆、乒乓球室）。
（一）招聘期间，本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保个人信息填写准确，并保持通信设备通畅。为便于及时联系，应聘本行境内机构时请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。
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