7月16日，为期四天的中铁十五局2026届新员工入职培训在上海总部顺利收官。培训期间，组织开展新员工座谈会，集团党委书记、董事长李冰与全体新员工面对面交流、谈心寄语，集团公司在沪领导、总部部门负责人、所属单位党委干部部负责人参会交流。
座谈会上，李冰以“了解十五局、扎根十五局、建功十五局”为主题同新员工深入交流。他循着八十六载铁道兵传承脉络回望企业红色发展历程，细致介绍了企业改革发展情况、长三角发展优势和中长期发展战略。他表示，当前集团公司正处在提质增效、转型升级的关键阶段，迫切需要青年员工接力奋斗、接续冲锋。他结合企业发展实际，对全体新入职员工提出四点希望。
一要志存高远。树立远大志向，将个人成长融入企业发展大局，坚定与企业同频共进的价值追求。
二要热爱学习。把学习当成立身之本，立足实践查漏补缺，虚心学习，积累经验，锤炼过硬业务素质和管理能力。
三要脚踏实地。主动下沉基层项目，迅速完成从校园到职场的转变，秉持空杯心态扎根基层，在一线广阔舞台增长才干。
四要严守底线。扣好职业生涯第一粒扣子，清白做人、干净履职，筑牢廉洁从业防线。
李冰强调，集团公司始终把人才作为企业发展第一资源，深入推进“357青年人才培养工程”，搭建管理、技能双向晋升通道，推行公开竞聘、思悟书院研修等多元化培育举措，不唯学历、重实干实绩。各单位、各职能部门要持续为青年搭平台、压担子、解难题，全方位护航青年成长成才。同时，全体员long8唯一工要践行“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化，恪守“说实话、办实事、求实效”工作作风，共同为企业高质量发展贡献力量。
本次培训开设企业文化、安全生产、职场礼仪、廉洁从业、职业化思维等专题课程，组织参观企业荣史馆、开展户外团建活动、沪渝蓉项目实地观摩，通过理论与实践的深度融合，帮助新员工快速完成从校园人到职场人的角色转变。座谈会上，三名往届优秀青年代表分享扎根成长经历；参训新员工围绕岗位分配、职业发long8唯一展、薪酬激励等内容踊跃提问，现场领导逐一答疑，畅通企业与青年双向沟通渠道。
新的征程已经开启，愿全体新员工以此次培训为起点，传承铁道兵红色血脉，立足岗位实干奋进，锚定政通人和、美好富强的中铁十五局美好愿景，以青春力量谱写时代华章。
