开采十余年的气田，如何破局提质增效和稳健前行？思想政治工作怎样扎根基层、赋能生产？围绕这些现实难题，延长石油气田公司党委坚持把思想政治工作作为凝魂聚气、强基固本的基础性工程，积极探索构建政治铸long8魂、思想聚力、书香赋能、文化润心、暖心惠民“五位一体”思政工作体系，持续推动思想政治工作与安全生产、稳产保供、经营创效、企业管理等工作深度融合。
思想领航，筑牢政治定力。该公司坚持把思想政治工作摆在突出位置，纳入党建工作总体部署，与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，形成党委统一领导、党群部门牵头、各支部落实、全员共同参与的工作格局。同时，不断完善思想动态分析、谈心谈话、风险排查、宣传引导等制度，定期研判职工思想状况，及时化解苗头性、倾向性问题，全力守护干部职工思想与队伍大局稳定。严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论进部门、进班组、进岗位。
凝long8心铸魂，汇聚思想合力。该公司紧扣能源保供、科技创新等核心主题，搭建公众号、短视频号、文化墙等多维宣传矩阵。针对偏远站点职工特点，常态化开展谈心走访与情绪疏导，让形势任务教育入脑入心，凝聚起攻坚克难的强大合力。
做实做细党建工作，助力企业提质增效。在急难险重任务面前，该公司组建21个党员突击队、56个责任区、38个攻关组，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬。同时，公司将安全思想教育融入日常、抓在经常，通过法规宣讲、案例警示等方式筑牢安全防线。常态化开展降本增效专项活动，广泛征集职工“金点子”，以思想引领带动全员参与经营管控。
文以润心，推动企业内涵式发展。依托延长石油创建120周年契机，该公司深入弘扬延安精神和企业优良传统，创新推出“掏气宝”IP，丰富企业文化载体。同时，深耕书香企业建设，创建组织、宣传、共青团三大读书分享会，以“每日一分享、每月一本书、每季一交流”涵养学习新风，打造“学习型企业、知识型员工、幸福型家庭”。此外，推进6S场站标准化建设，打造生态温馨的现代化气田站场。
暖心惠民，增强干群向心力。公司坚持以职工为中心，畅通诉求渠道并开展谈心谈话，累计解决职工急难愁盼问题39个、制约发展突出问题46个，寒暑假职工子女托管班惠及180人次。公司还常态化开展文体赛事、团建联谊等活动，丰富职工精神文化生活。
据介绍，延长石油气田公司将持续强化政治领航，深化融合赋能，厚植企业文化，做实惠民服务，夯实基础保障，以书香铸魂、以文化聚力、以思想领航，为高质量发展提供更加强劲的思想保证和精神支撑。（杨承欣 赵静）
